Pflegekraft (w/m/d)
Als Pflegekraft (w/m/d) können Sie sowohl in unseren stationären Einrichtungen als auch ambulant/mobil tätig sein. Stationär bedeutet die Aufnahme eines Patienten in einer unserer Versorgungseinrichtungen für 24 Stunden täglich. Dagegen bleibt der Pflegebedürftige bei der ambulanten/mobilen Pflege in seiner gewohnten Umgebung und wird zu Hause versorgt.
Einsatzmöglichkeiten an unseren Standorten:
- in unseren Pflegeheimen Güstrow, Malchin, Röbel oder Warin
- im Wohnheim Wichernhof in Dehmen (bei Güstrow)
- in den Psychosozialen Einrichtungen Schloss Matgendorf
- in unseren Diakonie-Sozialstationen in Bützow, Güstrow, Röbel, Schwaan oder Teterow
Ihr Aufgabengebiet
- fachgerechte Durchführung und Dokumentation der Grundpflege auf Basis des gültigen Pflegekonzeptes
- Durchführung von bewohnernahen Tätigkeiten (Vorbereitung der Speiseräume, der Mahlzeiten, Getränke – und Speisenverteilung, Bedienung und Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme)
- Mitgestaltung bewohnerorientierter tagesstrukturierender Maßnahmen
- aktive Einbeziehung der Bewohner/innen, ihrer Angehörigen und weiterer Bezugspersonen in den Pflegeprozess
Ihr Profil
- Pflegebasiskurs oder Erfahrung im Bereich Pflege
- Spaß und Leidenschaft an Ihrem Beruf
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit
- Sie verfügen über die Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
- Führerschein Klasse B erwünscht
- Bereitschaft zum Arbeiten in einer Einrichtung, bei der im Leitbild die Orientierung am christlichen Menschenbild im Vordergrund steht
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
- in der Entgeltgruppe EG3 mit 2.276,64 € - 2.510,73 € bzw. EG4 (mit => 18 Monaten Helferausbildung) mit 2.472,76 € - 2.727,52 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
- zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € (gültig ab 01.05.2024)
- eine Prämie für das Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
- Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
- Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
- 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
- eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
- Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
- Dienstradleasing
- regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
Ansprechpartner: Katja Voeske
Telefon: 03843 776 1043