Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in der Sozialpsychiatrie 

Wir helfen Menschen, die eine geistige Behinderung, eine psychische Erkrankung, eine Suchterkrankung oder besondere soziale Schwierigkeiten haben, eigenständig zu wohnen – und ganz selbstverständlich am Leben teilzuhaben wie alle anderen. Die eigene Wohnung gibt Selbstbestimmtheit, soziale Kontakte, Freiheit und privaten Rückzugsraum.

Für den psychiatrischen Pflegewohnbereich mit 24 Plätzen in den Psychosozialen Einrichtungen Schloss Matgendorf suchen wir in Teilzeitbeschäftigung, 30-35 Wochenstunden eine/einen examinierte Pflegefachkraft (w/m/d).

Ihr Aufgabengebiet

• Durchführung grundpflegerischer Maßnahmen
• Durchführung der ärztlich verordneten Maßnahmen
• Organisation und Dokumentation des Pflegeprozesses
• Die Planung, Umsetzung und Evaluierung aller Hilfemaßnahmen
• Förderung der Entwicklung eines Gemeinwesens (Gestaltung von Sozialräumen) mit dem Ziel der gesellschaftlichen Teilhabe
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes und Anleitung unserer Auszubildenden

Ihr Profil

• Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
• aktuelles pflegefachliches Wissen
• ggf. Zusatzqualifikationen in der Sozialpsychiatrie oder in der psychiatrischen Pflege
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen: Einen Arbeitsplatz, an dem Teamgeist, Nächstenliebe und Wertschätzung gelebt werden.

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
  • eine Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten Tagen
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
• ggf. Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Mitgestaltung der Dienstplanung, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt

Ansprechpartner: Katja Voeske

Telefon: 03843 776 1043