Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Hospiz 

Am Standort Güstrow entsteht unser stationäres Hospiz mit einer Kapazität von 10 Plätzen. Hier finden schwerstkranke und sterbende Menschen sowie ihre Angehörigen einen Ort, an dem Sie angepasst an ihre individuellen Bedürfnisse, eine professionelle und umfassende palliative Betreuung erfahren.

Zum Aufbau unseres Teams suchen wir in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) eine Einrichtungsleitung (w/m/d).

Ihr Aufgabengebiet

Entwicklung des neuen Angebotes durch Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Gemeinsam mit dem gesamten Hospizteam gestalten Sie den Tagesablauf im Hospiz, dabei haben Sie ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste und deren Angehörigen. Weiter Aufgaben sind u. a.:

• Planungs- und Durchführungsverantwortung für die übertragenen Aufgaben
• Gemeinsam im Leitungsteam gestalten und reflektieren Sie die Pflegeprozesse
• Sie sorgen maßgeblich für die Qualitätsentwicklung und Repräsentation der Einrichtung nach außen
• Gewinnung von Spenden in Form von Spendenprojekten
• Vernetzungsarbeit des interdisziplinären Teams
• Teilnahme und Führung von Teamgesprächen
• Mitgestaltung eines von gegenseitiger Toleranz und Wertschätzung getragenen Arbeitsklimas
• Führsorgepflicht für die unterstellten Gäste, Angehörigen und Mitarbeiter
• aktive Mitgestaltung des QM System
• Einhaltung und Überwachung der Hygienevorschriften sowie gesetzlicher/behördlicher Vorgaben

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen oder einen adäquaten Abschluss, der Sie zur Ausübung der Tätigkeit als Einrichtungsleitung berechtigt
• Erfahrung oder fundiertes Verständnis der kaufmännischen Steuerung und Gestaltung von sozialen Einrichtungen
• Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche und fachkompetente Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Führungskompetenz, ebenso wie Organisationstalent und Verantwortungsbereitschaft sowie Freude an der Mitgestaltung neuer Team- und Organisationsstrukturen
• Verständnis und Offenheit für eine aktiv gelebte Hospizkultur zur Begleitung sterbender Menschen und deren Angehöriger, sowie eine palliative Grundhaltung

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG9 mit 4.248,57 € - 4.695,79 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie

Ansprechpartner: Katja Voeske

Telefon: 03843 776 1043