Fachkraft (w/m/d) für das ambulant begleitete Wohnen 

Wir helfen Menschen, die eine geistige Behinderung, eine psychische Erkrankung, eine Suchterkrankung oder besondere soziale Schwierigkeiten haben, eigenständig zu wohnen – und ganz selbstverständlich am Leben teilzuhaben wie alle anderen. Die eigene Wohnung gibt Selbstbestimmtheit, soziale Kontakte, Freiheit und privaten Rückzugsraum.

Für unser Team des Ambulant Begleiteten Wohnen (ABW) in 17209 Massow (aktiv im Raum Waren-Röbel-Malchow) - ein Angebot der Eingliederungshilfe für Menschen im eigenen Wohnraum mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder seelischen Erkrankungen sowie Menschen mit Suchterkrankungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mit flexiblen Arbeitszeiten und in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (30 - 40 Std./Woche) eine Fachkraft (w/m/d).

Ihr Aufgabengebiet

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Hilfebedarf bei den Anforderungen des individuellen Lebensalltags
• Entwicklung individueller Zukunftsperspektiven und Tagesstrukturen
• Erstellung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen
• Förderung der Selbstständigkeit und Integration der Klienten im Sozialraum
• z.B. Begleitung bei Arzt- und Behördenbesuchen sowie Freizeitaktivitäten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (w/m/d)
• wünschenswert mit Zusatzqualifikationen bzw. Erfahrungen in der Sozialpsychiatrie oder Suchtberatung
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B 

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • mit einem sozialpädagogischen Grundberuf in der Entgeltgruppe EG9 mit 4.248,57 € - 4.695,79 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • als Erzieher / Heilerzieher in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung, bei Nutzung eines eigenen PKWs 30 Cent pro Km Nutzungspauschale
• Dienst Smartphone mit digitaler Dokumentation
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie

Ansprechpartner: Katja Voeske

Telefon: 03843 776 1043