Mitarbeiter (w/m/d) für die soziale Betreuung

Wir bieten Assistenzleistungen an, für Menschen mit geistigen und psychischen Beeinträchtigungen, für Menschen mit Suchterkrankungen oder für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, die eigenständig wohnen oder wohnen möchten – und ganz selbstverständlich am Leben teilhaben möchten als ganz normales menschliches Bedürfnis. Der eigene Wohnraum gibt soziale Kontakte, Freiheit und privaten Rückzugsraum und bietet die Möglichkeit für ein selbstbestimmtes Leben im Rahmen der eigenen Möglichkeiten.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche) einen Mitarbeiter (w/m/d) für die soziale Betreuung.

Ihr Aufgabengebiet

  • Planung und Durchführung kreativer Freizeitangebote in Einzel- und Gruppenangeboten
  • Organisation und Durchführung von individuellen Beschäftigungsangeboten wie bspw. hausinterne Veranstaltungen, Jahresveranstaltungen
  • Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Integration
  • Aktive Mitarbeit im Team und Kommunikation mit Angehörigen

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene Ausbildung
  • Kreativität und Eigeninitiative
  • Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
  • Aufgeschlossenheit und Kommunikationsgeschick
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zum Arbeiten in Einrichtungen, in der die Orientierung am christlichen Menschenbild im Vordergrund steht

Die Stelle

Wir bieten Ihnen:

  • eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
    • in der Entgeltgruppe EG3 mit 2.613,61 € - 2.888,73 € bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
    • eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
    • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
    • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
  • 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
  • Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
  • Dienstradleasing
  • regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie

Ansprechpartner: Katja Voeske

Telefon: 03843 776 1043

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